Содержание:

1. Что делать работнику, если он не получил сумму выплаты по больничному листу в указанные сроки
2. Что делать, если работодатель отказывается отпускать на больничный или проводить оплату больничного листа работника

Условия выплаты, размер и порядок предоставления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан установлены Федеральным законом от 29.12.2006 No 255-ФЗ.

Работник после закрытия больничного передает данные электронного листка нетрудоспособности работодателю.

У работодателя есть 10 календарных дней для расчета пособия за первые 3 дня болезни и перечисления его работнику вместе с ближайшей выплатой зарплаты. И не позднее, чем через 5 календарных дней с даты получения больничного листа, передать информацию о нем в Соц. фонд.

СФР обязан перечислить средства согласно листку нетрудоспособности в течение 10 календарных дней после получения информации, необходимой для расчета пособия. Таким образом, работник должен получить выплату из СФР не позднее, чем через 15 календарных дней после того, как работник представит работодателю листок нетрудоспособности.

В случае отказа в назначении выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам Фонд должен направить работодателю и работнику обоснованное решение в срок не более одного рабочего дня со дня вынесения указанного решения. Решение об отказе о назначении и выплате страхового обеспечения может быть обжаловано работодателем или работником в вышестоящем органе СФР или в суде.

Что делать работнику, если он не получил сумму выплаты по больничному листу в указанные сроки

1. Обратиться в бухгалтерию предприятия для выяснения причин невыплаты по больничному листу.
2. Если работник зарегистрирован на сайте Госуслуги, он может отслеживать статус пособия в своем личном кабинете на сайте fss.ru или в бесплатном мобильном приложении «Социальный навигатор».

А также на электронную почту работника будут поступать уведомления о всех действиях по больничному листу.

Уведомление при открытии больничного листа

Уведомление после закрытия больничного.

Уведомление после закрытия больничного листа

После того, как работодатель передаст сведения для выплаты в СФР, также придет уведомление.

Уведомление о направлении сведений для выплаты в СФР

Уведомление после одобрения выплаты.

Уведомление об одобрении выплаты в СФР

Если уведомления об одобрении выплаты не пришло, и на сайте Госуслуги такой информации тоже нет, то необходимо обратиться к работодателю с запросом о дате передачи сведений в Соц. фонд.

И, наконец, уведомление о том, что произведена выплата.

Уведомление о произведенной выплате в СФР

Если после уведомления о выплате поступлений на расчетный счет не пришло — подождите несколько дней и обратитесь в бухгалтерию работодателя, возможно, в Фонд были переданы неверные реквизиты получателя социальных пособий. Когда работодатель подтвердит, что все сведения, переданные в СФР, верные, необходимо обратиться в Социальный Фонд. Это можно сделать по телефону: единый номер 8 (800) 100-00-01 или по телефону Единого колл-центра ФСС 8-800-302-75-49. Контакты регионального отделения можно найти на основной странице сайта РО Соц. фонда нужного региона. Для уточнения сведений необходимо сообщить точную дату отправки работодателем в СФР сведений для начисления пособия, СНИЛС и номер электронного листка нетрудоспособности, а также наименование и ИНН организации работодателя.

3. Узнать о выплатах пособия за счет СФР можно на сайте Соц. фонда https://sfr.gov.ru/branches (логин и пароль такие же, как при входе на Госуслуги).

На сайте Госуслуги в Личном кабинете гражданина выбрать раздел Электронный больничный.

Раздел Электронный больничный в личном кабинете Социального фонда

В разделе Общая информация перейти по ссылке в кабинет получателя услуг и пройти авторизацию через Госуслуги.

Раздел Общая информация на сайте Социального фонда

Ссылка на кабинет получателя слуг в разделе Общая информация на сайте Социального фонда

Войти в кабинет получателя услуг.

Перейти в раздел Листки нетрудоспособности, где будет вся информация о полученных больничных листах.

Кнопка Входа в Личный кабинет получателя услуг Социального фонда

Раздел Листки нетрудоспособности

Статус листка нетрудостпособности

Что делать, если работодатель отказывается отпускать на больничный или проводить оплату больничного листа работника

В таком случае у работника есть право обратиться в государственную инспекцию труда либо в прокуратуру, при этом он вправе требовать не только выплатить пособие, но и возместить моральную компенсацию и судебные расходы, а также компенсацию за несвоевременные выплаты. Обращение работника в ГИТ может повлечь множественные выездные проверки со стороны надзорных органов.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении срока выплат пособий, работодателю необходимо перечислять суммы по больничному листку с уплатой процентов (денежной компенсации). Компенсация рассчитывается как 1/150 размера ключевой ставки Банка России от невыплаченных вовремя сумм за каждый день просрочки.

Согласно ст. 237 ТК РФ, сотрудник может претендовать на возмещение морального ущерба в денежной форме. Сумма компенсации по решению суда может составлять от 2-3 тыс. до 30-40 тыс. рублей. Суды практически всегда встают на сторону работников при обращении ими с жалобой об отказе в оплате больничного.

Специалист компании ООО “Кодерлайн”,

Паутова Ольга