Содержание:

1. Как добавить новый вид отпуска в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
2. Как настроить новое начисление для доп. отпуска в конфигурации 1С: ЗУП
3. Как применить дополнительный отпуск для сотрудника в конфигурации системы 1С: ЗУП

Как добавить новый вид отпуска в программе 1С: Зарплата и управление персоналом

Первое, что нам необходимо сделать – это добавить новый вид отпуска. Для этого в программе заходим в раздел Настройка – Виды отпусков – нажимаем Создать.

Далее заполняем шаблон. Указываем наименование, к примеру, предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (за интенсивность и напряженность и т.д).

Если отпуск будет оплачиваться проставляем Отпуск является ежегодным. Указываем, что предоставляется всем сотрудника, либо не отмечаем этот пункт. Затем указываем кол-во дней отпуска в год (столько дней, сколько предусмотрено в нашей организации, рис.1).

Виды отпусков

Как настроить новое начисление для доп. отпуска в конфигурации 1С: ЗУП

Далее необходимо настроить (проверить настройки начисления) компенсация за дополнительные дни отпуска.

При добавлении нового вида отпуска, начисление создается автоматически. Но мы можем проверить настройки, либо (если автоматически начисление не сформировалось) создадим новое. В начислении необходимо указать Вид отпуска, который мы создавали ранее. Формула расчета заполнится автоматически, по аналогии с другими компенсациями.

Остальные вкладки оставляем без изменений (рис.2).

Компенсация отпуска

Как применить дополнительный отпуск для сотрудника в конфигурации системы 1С: ЗУП

Если это новый сотрудник, то право на доп. отпуск (и ежегодный) устанавливается при приеме на работу. В документе поле Имеет право на ежегодный отпуск можно отредактировать.

Добавляем сотруднику тот вид отпуска, который мы настроили ранее.

Если при приеме сотруднику не было установлено право на доп. отпуск и нам нужно его назначить, сформируем документ Кадровый перевод в ЗУП.

Компенсацию за основной и дополнительный отпуск можно будет рассчитать и компенсировать сотруднику. Остаток доп. отпуск будет накапливаться и проверить это можно в отчете Остатки отпусков (раздел Кадры – Кадровые отчеты). Детальный отчет, как сотрудник использовал отпуск можно увидеть, открыв отчет Справка об остатках отпусков.

Специалист компании ООО “Кодерлайн”